FinOps Engineer (m/w/d)

Hannover

Im Team Cloud Plattform & Adoption entwickeln, pflegen und betreiben wir die Basis für einen Großteil unserer internen IT und setzen dabei vollständig auf Amazon Web Services (AWS). Wir verantworten unsere selbst entwickelte, vollautomatisierte Landing Zone inklusive u.a. Netzwerk, IAM, Backup, Firewall, Datenbanken, Security, Logging sowie Monitoring, integrieren die interne Anwendungsentwicklung darüber hinaus mit unseren CI/CD Pipelines und stellen einen umfangreichen Katalog an Self-Services bereit, welche mit Terraform realisiert werde

Dein Verantwortungsbereich

  • Als Teil des Teams Cloud Platform & Adoption bist du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der gesamten AWS-Plattform von Swiss Life, wobei dein Schwerpunkt in der Optimierung unserer Nutzung von AWS liegt
  • Identifizierte Optimierungen setzt du selbstständig um oder unterstützt andere Teams bei der Umsetzung
  • Du bist verantwortlich für den bedarfsgerechten Kauf von SavingsPlans und ReservedInstances
  • Bei Aufbau und Migration von Anwendungen und/oder Infrastruktur in AWS unterstützt du, indem du Hilfestellungen zur kosteneffizienten Implementierung gibst

Deine Stärken

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Infrastruktur mit einem Cloud Anbieter mit, vorzugsweise mit AWS
  • Du hast Erfahrung sowohl in der Architektur, der Entwicklung und dem Betrieb von Cloud Technologien
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1-Niveau) und Englisch (mind. B2-Niveau) bringst du mit
  • Dank deiner exzellenten Kommunikationsfähigkeiten förderst du die Zusammenarbeit und erzielst gemeinsam mit verschiedenen Teams die bestmöglichen Ergebnisse
  • Eine kundenorientierte, selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
  • Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
  • Eigene Betriebskindertagesstätte
Kultur
  • Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
  • Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
  • Flache Hierachien
  • Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
  • Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
  • Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung 
  • Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
New Work
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Working Quote von 60%
  • Bürokonzept Flex-Office
  • Sabbaticals
  • Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
  • Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
  • Ergonomische Büroausstattung
  • Betriebsrestaurant
  • 30 Urlaubstage 
Mobilität
  • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
  • JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen
Nachhaltigkeit
  • Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
  • 100% Strom aus erneuerbaren Energie
  • Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Simon Mannstein als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Managerin

Über Swiss Life

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