Key Account Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kampagnenmanagement (befristet auf 1,5 Jahre)

Hannover

Daten sind dein Ding und dir macht es Spaß, diese für andere verständlich in neuartige Vertriebsansätze und Kampagnen zu übersetzten? Dann suchen wir dich als Key Account Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kampagnenmanagement als Elternzeitvertretung befristet auf 1,5 Jahre an unserem Standort in Hannover.

Dein Verantwortungsbereich

  • Du übernimmst die strategische Konzeption und operative Umsetzung von Vertriebskampagnen
  • Dabei fungierst du als Key Account Manager (m/w/d) für einen unserer Endkundenvertriebe und bist erster Ansprechpartner (m/w/d) für Vertriebskampagnen
  • Du behältst Markttrends und Wettbewerbsbewegungen im Blick und entwickelst Zielgruppenkonzepte und leitest diese in Verkaufsansätze ab
  • Zudem vernetzt du die Maßnahmen mit relevanten Bereichen, wie Marketing, Recht, Partner- und Produktmanagement
  • In deinen Aufgabenbereich fällt zudem das Controlling der laufenden und abgeschlossenen Kampagnen

Deine Stärken

  • Du hast ein wirtschaftliches Studium, eine Ausbildung zum Bank- oder Versicherungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung vorweisen
  • Kenntnisse des Finanzdienstleistungssektors und des Vertriebs bringst du bereits mit
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Entwicklung strategischer Konzepte oder Zielgruppenanalyse gesammelt
  • Du bist motiviert, dich permanent mit den Marktentwicklungen auseinanderzusetzen
  • Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative sowie eine analytische und kreative Denkweise runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
  • Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
  • Eigene Betriebskindertagesstätte
Kultur
  • Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
  • Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
  • Flache Hierachien
  • Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
  • Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
  • Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung 
  • Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
New Work
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Working Quote von 60%
  • Bürokonzept Flex-Office
  • Sabbaticals
  • Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
  • Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
  • Ergonomische Büroausstattung
  • Betriebsrestaurant
  • 30 Urlaubstage 
Mobilität
  • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
  • JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen
Nachhaltigkeit
  • Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
  • 100% Strom aus erneuerbaren Energie
  • Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Lukas Reinmold als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Managerin

Über Swiss Life

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