Produktmanager (m/w/d) Einkommenssicherung/ Arbeitskraftabsicherung

Hannover

Dein Verantwortungsbereich

Du übernimmst die Produkt- und Portfoliosteuerung inklusive der Marktbeobachtung im Segment der Arbeitskraftabsicherung (u. a. Berufsunfähigkeitsabsicherung, Grundfähigkeitsabsicherung, Risikolebensversicherung)

Zudem verantwortest du die Durchführung und Weiterentwicklung des Produktprüfprozesses
Du gibst vertriebliche Impulse bei der Neugestaltung moderner und neuer Arbeitskraftabsicherungskonzepte
Darüber hinaus bist du in die Vertriebsunterstützung sowie in die fachliche Kommunikation mit unseren Vertrieben, den Kooperationspartnern zur Lebensversicherung und den hausinternen Schnittstellen eng eingebunden
Auch die Begleitung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen im Bereich Arbeitskraftabsicherung fällt in deinen Aufgabenbereich
Zusammen mit dem Produktmanagement Altersvorsorge entwickelst du Zusatzversicherungen in der Arbeitskraftabsicherung für die Trägertarife des Drei-Schichten-Modells
Du begleitest die technische Implementierung der Rechenkerne inklusive Tests und Prüfungen in der Oberfläche der Angebots- und Vergleichssoftware

Deine Stärken

Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst alternativ über eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherung und Finanzen inklusive einer Weiterbildung zum Fachwirt

Du hast mindestens 3 Jahre in der Versicherungsbranche gearbeitet und bringst Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitskraftabsicherung mit
Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel, sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus
Kommunikations- und Teamfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke sowie Präsentationssicherheit runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
Eigene Betriebskindertagesstätte

Kultur

Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
Flache Hierachien
Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

New Work

Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working Quote von 60%
Bürokonzept Flex-Office
Sabbaticals
Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
Ergonomische Büroausstattung
Betriebsrestaurant
30 Urlaubstage

Mobilität

Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
100% Strom aus erneuerbaren Energie
Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Thorsten Dasbach als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Manager

Marcel Schlüter LinkedIn Kontaktformular

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