Provisionsspezialist (m/w/d) für das Produktmanagement Immobilien – Provisionsmanagement

Hannover

Das Produktmanagement Immobilien steht für höchste Qualität in der Aufbereitung von Kapitalanlageimmobilien-Portfolios für unsere Vertriebe. Wir zeichnen uns durch eine Immobilienauswahl aus, die optimal zur persönlichen Lebenssituation unserer Kunden (m/w/d) passt.

Dein Verantwortungsbereich

  • Du bist erste Ansprechperson für unsere Vertriebe Swiss Life Select, tecis und HORBACH sowie für unsere Produktpartner
  • Du bearbeitest unsere Provisionsforderungen und die Rechnungsveranlassung nach erfolgreichen Immobilienvermittlungen
  • Im Rahmen deiner Aufgabe prüfst du u.a. Gesprächsdokumentationen und Dokumente zur Mittelherkunft
  • Du bist verantwortlich für die Kommunikation zwischen der Servicezentrale, unseren Bauträgern und Projektentwicklern (m/w/d), sowie Vertriebspartnern bei Fragen der Provisionen

Deine Stärken

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Idealfall zum Immobilienkaufmann (m/w/d) 
  • Du verfügst über erste Erfahrungen in Buchhaltung und Provisionsabrechnung
  • Du hast Freude an der Mitarbeit und Mitgestaltung im Team
  • Wertschätzendes und sicheres Auftreten im schriftlichen wie auch telefonischen Kontakt mit Vertriebspartnern, sowie Bauträgern und Projektentwicklern (m/w/d) sind für dich selbstverständlich
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität runden dein Profil ab

Dein Arbeitsort

Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover

Deine Benefits

Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
  • Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
  • Eigene Betriebskindertagesstätte
Kultur
  • Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
  • Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
  • Flache Hierachien
  • Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
  • Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
  • Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung 
  • Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
New Work
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Working Quote von 60%
  • Bürokonzept Flex-Office
  • Sabbaticals
  • Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
  • Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
  • Ergonomische Büroausstattung
  • Betriebsrestaurant
  • 30 Urlaubstage 
Mobilität
  • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
  • JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen
Nachhaltigkeit
  • Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
  • 100% Strom aus erneuerbaren Energie
  • Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Christian Alberts als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Manager

Über Swiss Life

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